Concierge-Service für Mitglieder - Geschäftsgelegenheit auf Provisionsbasis
Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung
Das Concierge-Service-Team ist ein wichtiger Teil des Kundensupports und der Geschäftsentwicklung innerhalb der Qaori Cooperative Community. Concierges sind Mitglieder, die bestimmte Mitglieder anwerben, an Bord holen und unterstützen können. Sie haben spezifische Aufgaben, Anreize, Verantwortlichkeiten und Pflichten.
Definition
Die Mitglieder des Concierge-Teams sind für das On-/Offboarding von Qaori-Genossenschaftsmitgliedern und deren Geschäftstätigkeit, Volumen, Compliance und allgemeine Zufriedenheit mit den Dienstleistungen der Genossenschaft verantwortlich. Sie werben neue Mitglieder an und unterstützen sie weiterhin, und sie erklären und betreuen bestehende Mitglieder, wenn neue Funktionen eingeführt werden. Sie fungieren als Ansprechpartner der ersten Ebene oder SPOC (Single Point of Contact) für ihre Mitglieder und leiten alle Angelegenheiten, die zu technisch sind oder anderweitig ihre Zuständigkeit überschreiten, an die entsprechenden Support-Tickets weiter.
Eine Affiliate-App kümmert sich um die Automatisierung von Aufträgen und Zahlungen. Jeder Concierge erhält einen einzigartigen Code und personalisierte Links, um mit seinen Mitgliedern zu kommunizieren.
Im Moment ist ein einstufiger Concierge möglich, aber die Genossenschaft könnte in Zukunft mehrstufige Marketingsysteme in Betracht ziehen.
Der Meister-Concierge
Der Master-Concierge fungiert als Concierge, Lehrer und Coach für andere Concierges. Er kann zum Beispiel auch Mitglieder neu zuweisen.
Anreize und Geschäftsmodell
Concierges werden durch Anreize entschädigt, wenn sie ein neues Mitglied werben oder wenn ihre Mitglieder Qaori kaufen und investieren. Wenn sich ein neues Mitglied mit dem einmaligen Code eines Concierge anmeldet, erhält der Concierge 10Q (oder USD) direkt auf seine Brieftasche. Concierges erhalten außerdem eine monatliche Provision von 10% auf die von ihren Mitgliedern getätigten Investitionen.
Ziel dieser Anreizstruktur ist es, die Concierges zu ermutigen, die Nutzung der Dienste der Plattform zu fördern und so viele Qaori wie möglich in Umlauf zu bringen.
Verwalterrechte
Concierges erhalten Zugang zu Back-Office-Dashboards für vollständige Transparenz und Verwaltung ihrer Mentees und relevanter Informationen.
Zuständigkeiten und Aufgaben
Concierges sind das Gesicht der Genossenschaft, und ihr direkter Kontakt mit den Mitgliedern spiegelt den Geist und die Grundwerte von Qaori wider: eine widerstandsfähige Wirtschaft zu schaffen und zu einer besseren Welt für zukünftige Generationen beizutragen. Jeder Concierge muss das Mitglieder- und das Concierge-Chart unterschreiben, den Inhalt verstehen, lehren, coachen und weitergeben. Verhaltensweisen, die gegen die Charta verstoßen, müssen eingedämmt und gegebenenfalls dem Master-Concierge zur Bewertung und Würdigung gemeldet werden. Das Whistleblower-Formular kann bei Bedarf auch anonym verwendet werden.
Aufgaben
Concierges sind verantwortlich für:
- Anwerbung und Einbindung neuer Mitglieder
- Unterstützung und Coaching neuer Mitglieder für den Erfolg
- Kontrolle der veröffentlichten Waren und Dienstleistungen, Kursinhalte usw. auf Einhaltung der örtlichen Gesetze und Vorschriften
- Veranstaltung von Seminaren, Treffen, Facebook-Gruppen oder anderen sozialen Aktivitäten, um den Einfluss von Resilient Economy und Qaori zu vergrößern
- Überprüfung der Buchführung und der Provisionsauszahlungen
On/Off-Boarding von Concierges
Der Master-Concierge organisiert Sitzungen, um neue Concierges vorzubereiten und anzuleiten, und trifft Entscheidungen über den Status seines Teams. Er stellt auch sicher, dass alle Concierges die Tabellen gelesen und verstanden haben und sich daran halten.
Concierge werden
Wenn Sie daran interessiert sind, Concierge zu werden, besuchen Sie bitte die Website der Qaori-Genossenschaft, um mehr zu erfahren und sich zu bewerben.
Vorteile einer Tätigkeit als Concierge
- Kommissionsbasiertes Geschäft Opportunity
- Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Menschen aus allen Gesellschaftsschichten
- Flexible Arbeitszeiten - von überall aus arbeiten
- Die Chance, das Leben der Menschen wirklich zu verändern
- Potenzial für beträchtliche finanzielle Belohnungen
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